Vacature Systeembeheerder - Purmerend

Als Systeembeheerder ben je onderdeel van een multidisciplinair IT Support en Beheerteam wat momenteel uit 4 vaste collega’s bestaat. Je bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het veilig en operationeel houden van verschillende klantomgevingen. Jouw focus ligt hierbij op inrichting, beheer en optimalisatie van private- en public-cloud gebaseerde werkplekoplossingen.

Je hebt veel contact met klanten en collega’s waarbij goede communicatieve vaardigheden zeer wenselijk zijn. Je helpt klanten telefonisch en per e-mail bij vragen, beheert systemen en werkplekken op afstand en komt indien nodig op locatie voor het verhelpen van storingen en plaatsen van nieuwe oplossingen. Je voert zelfstandig changes uit en draait mee in projecten waarbij er ruimte is om te leren.

Als Systeembeheerder een afwisselend takenpakket waarbij je veel te maken krijgt met Azure, MS365, Hyper-V en Exchange (Online). Je denkt mee over de verdere inzet en optimalisatie van N-central en Intune om overzicht te houden en werkzaamheden te vereenvoudigen. Je krijgt te maken met uiteenlopende klantvragen en wensen waarbij je vanuit jouw expertise adviserend optreedt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het ontwerpen, implementeren en onderhouden van cloud-omgevingen;
• Het configureren en beheren van Azure, MS365, Hyper-V, Exchange omgevingen;
• Het inrichten en optimaliseren van monitoring en beveiliging van de cloud-omgevingen;
• Het automatiseren van processen en taken met behulp van PowerShell en ARM-templates;
• Het technisch ondersteunen van klanten bij escalaties en verhelpen van complexere problemen en uitvoeren van projecten;
• Het bijdragen aan en verbeteren van de multi-cloud propositie en bijbehorende dienstverlening richting klanten.

• Je beschikt over een afgeronde MBO ICT Beheer, Netwerkbeheer of IT Expert Systems en Security vooropleiding of vergelijkbaar;
• Je hebt relevante support of beheer ervaring opgedaan en zoekt nadrukkelijk een functie die jou technisch meer uitdaagt;
• Je hebt ervaring met het implementeren en onderhouden van private en public cloud gebaseerde werkplekoplossingen;
• Je besteed jouw tijd liever aan werken en studeren en woont bij voorkeur op maximaal 30 minuten enkele reis van Purmerend.

Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze klant (GEEN DETACHERING) waar je onder andere kan rekenen op;

• Je start als junior of medior systeembeheerder op een salaris tussen de €2850 - €3850 bruto per maand met de mogelijkheid intern door te groeien;
• Een dienstverband voor één jaar met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een onbepaalde tijd contract;
• Pensioenregeling, 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld en de mogelijkheid voor het volgen van cursussen;
• Een leaseauto of reiskostenvergoeding (afhankelijk van jouw voorkeur), laptop en telefoon van het werk;
• Een kantoor waar de lunch geregeld is en jij jezelf over goede koffie geen zorgen hoeft te maken;
• Regelmatig leuke teamuitjes, BBQ’s, sportieve activiteiten en een ongedwongen vrijdagmiddagborrel.

Een familiebedrijf waar aandacht, flexibiliteit en betrouwbaarheid centraal staat. In de afgelopen 20 jaar heeft de organisatie zich ontwikkelt als allround ICT-dienstverlener die verschillende oplossingen levert aan het MKB, Grootzakelijke Markt en Overheden. Van Cloud, VoIP, ICT Beheer en Support tot ERP en CRM oplossingen. Met 25+ betrokken collega’s wordt er vanuit Purmerend hard gewerkt om klanten te adviseren, automatiseren en volledig te ontzorgen op ICT-gebied. Meer weten? Neem gerust contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure bedraagt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ toelichting openstaande functie;
• 1e gesprek Directeur/ CTO;
• 2e gesprek Netwerkbeheerder/ HR;
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.