Vacature (Junior) Product Owner - Rotterdam

Als Product Owner maak je deel uit van het productmanagementteam, waarin je samen met drie andere Product Owners verantwoordelijk bent voor de productlifecycle van je eigen oplossingen binnen de software suite. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van klantbehoeften, het valideren van oplossingen en het implementeren van feedback.

Jouw uitdaging omvat het ontwikkelen en optimaliseren van softwareoplossingen die bijdragen aan de digitalisering en transparantie binnen het lokale bestuur. De focus ligt op het creëren van innovatieve producten waarmee raadsinformatie toegankelijker wordt, wat leidt tot meer transparantie, betrokkenheid en gebruiksvriendelijkheid in het openbaar bestuur.

Als Product Owner beheer je de product backlog, stel je duidelijke prioriteiten en vertaal je klantwensen en marktontwikkelingen in gedetailleerde user stories voor het ontwikkelteam. Het externe ontwikkelteam werkt in sprints van vier weken, waarbij jij de voortgang bewaakt en ervoor zorgt dat elk increment waarde toevoegt aan de gestelde productdoelen.

Je werkt in een Agile-omgeving en maakt gebruik van Scrum-methodologieën om ervoor te zorgen dat het ontwikkelteam efficiënt en doelgericht functioneert.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je definieert een productvisie die aansluit bij de bedrijfsstrategie, marktbehoeften en relevante wetgeving, met focus op toegankelijkheid en burgerparticipatie.
• Je vertegenwoordigt de belangen van interne en externe stakeholders, verzamelt klantfeedback en onderhoudt sterke relaties met gebruikers om betrokkenheid en transparantie te vergroten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de product backlog, en vertaalt klantbehoeften naar prioriteiten en user stories, in samenwerking met het ontwikkelteam.
• Je neemt actief deel aan Agile-sessies, ondersteunt het team bij het wegnemen van obstakels, en zorgt ervoor dat elke sprint een waardevol productincrement oplevert dat bijdraagt aan de langetermijndoelen van het product.
• Je monitort de productkwaliteit, test nieuwe functionaliteiten en gebruikt data om verbeteringen door te voeren en de productontwikkeling te optimaliseren.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau waarbij een relevante vooropleiding bijvoorbeeld informatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of business IT & management een absolute pré is.
• Je beschikt over minimaal één jaar relevante werkervaring als Product Owner, of je vervult een gecombineerde rol, bijvoorbeeld als implementatieconsultant, met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen tot Product Owner.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met de mogelijkheid om technische en niet-technische stakeholders aan te spreken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een complexe omgeving.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, met een focus op klant- en marktwensen.

Een mooie kans om te groeien in jouw functie als Product Owner, waarbij je werkt aan software producten bestemd voor het publieke domein. Naast een uitdagende en leerzame functie, waarin je veel product- en domeinkennis zult opdoen, kun je rekenen op:

• Arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week met de nadrukkelijke intentie om deze na één jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Indicatie fulltime startsalaris tussen de €3.200,- en €4.400 bruto per maand met de mogelijkheid intern door te groeien in verantwoordelijkheid en beloning.
• Een variabele beloning die jaarlijks wordt uitgekeerd op basis van het gerealiseerde bedrijfsresultaat.
• De werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag waarbij je jouw werktijden flexibel kan indelen.
• De kantoorlocatie is Rotterdam, incidenteel klantbezoeken op verschillende locaties in Nederland en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Voor de incidentele klantbezoeken geldt een reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer en de thuiswerkregeling omvat onder andere een netto internetvergoeding van €45,- per maand.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (€0,23/km), laptop (inclusief accessoires), telefoon (budget) en abonnement zijn onderdeel van de functie.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en standaard 26 doorbetaalde vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een collectieve pensioenregeling, collectieve verzekeringen, vitaliteitsbudget en persoonlijk opleiding- en ontwikkelbudget.
• Naast de jaarlijkse gezamenlijke activiteiten worden er regelmatig borrels, sportieve en team uitjes georganiseerd.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of solliciteren@korndewal.nl

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Product Manager/ Product Owner.
• 2e gesprek MT-lid/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.